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En Ahern somos un equipo comprometido con el progreso de la agricultura, apoyando a los agricultores en cada desafío para satisfacer sus necesidades, optimizar sus procesos e incrementar su rentabilidad.

Con más de cuatro décadas en el sector y el respaldo de la mejor investigación y servicio, compartimos con los productores nuestra experiencia, amor por el campo y pasión por los cultivos.

“Empower your growth” representa el compromiso de Ahern con el desarrollo y éxito de los agricultores.

REPRESENTANTE DE VENTAS
Responsabilidades:

• Participar en la creación de los planes operativos del departamento de ventas.
• Gestionar todas las fases del proceso de ventas, desde la prospección hasta el cierre.
• Analizar los mercados y crear estrategias adecuadas de gestión comercial.
• Desarrollar pronósticos de ventas.
• Brindar apoyo en el área de cobranza.
• Desarrollar variedades comerciales.
• Cumplir y/o superar los objetivos establecidos.
• Proporcionar soporte técnico en el Centro de Tecnología de Culiacán.
• Apoyar a otras regiones en la organización de conferencias.
• Dar seguimiento a la cartera de clientes y buscar nuevos prospectos.
• Mantener relaciones cordiales, armoniosas y profesionales con los clientes.
• Monitorear el mercado de diferentes variedades de semillas para proponer ofertas atractivas a los clientes.
• Apoyar al área de cosecha cuando sea necesario.
• Dar seguimiento a las quejas de los clientes relacionadas con la calidad de los productos comercializados por Ahern.
• Asistir al Gerente de la Unidad de Negocio en la preparación del presupuesto operativo de gastos y ventas.
• Apoyar la apertura de nuevos mercados para la venta de semillas.
• Recomendar la introducción de nuevas variedades.
• Brindar apoyo como filtro de entrevistas cuando surjan vacantes.
• Promover el posicionamiento de Ahern en el mercado con nuevos productos.
• Construir y mantener relaciones comerciales con proveedores y clientes.
• Impulsar las ventas en la región para alcanzar los objetivos establecidos.
• Proporcionar al Gerente de la Unidad de Negocio toda la información relacionada con proyecciones de ventas y requerimientos de semillas.
• Incrementar la base de clientes.
• Participar en el monitoreo y evaluación de nuevas genéticas que puedan introducirse al mercado.
• Monitorear el mercado de variedades de semillas para ofrecer propuestas atractivas a los clientes.
• Dar seguimiento a las quejas de calidad de los productos.
• Apoyar la toma de decisiones en la introducción de nuevas variedades.
• Evaluar nuevas genéticas.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado e informar posibles cambios al Gerente de la Unidad de Negocio.
• Asegurar la confidencialidad, evitar conflictos de interés, mantener una conducta ética y declarar cualquier relación relevante.
• Realizar cualquier otra actividad o tarea relacionada que contribuya al adecuado cumplimiento del rol y no interfiera con colegas o superiores.

Requisitos:

• Licenciatura en Ingeniería Agronómica, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia previa como Representante de Ventas.
• Experiencia en comercialización de semillas hortícolas.
• Experiencia en desarrollo de productos de semillas.
• Manejo y control de presupuestos.
• Conocimiento sobre posicionamiento de productos frente a la competencia.
• Habilidad para identificar y reclutar representantes de ventas exitosos.
• De cinco a siete años de experiencia relevante en gestión internacional de ventas de semillas hortícolas (ventas directas a productores).
• Residencia en Texas.

Habilidades técnicas:

• Dominio del inglés.
• Dominio del español.
• Gestión de presupuestos.
• Manejo del paquete Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams, Zoom).
• Conocimiento de SAP Business One y otros sistemas ERP.
• Manejo de bases de datos.
• Gestión de información electrónica.
• Cumplimiento de políticas y procedimientos.

Requisitos físicos:

• Capacidad para conducir durante periodos prolongados y realizar visitas de campo con clientes y productores.
• Capacidad para levantar hasta 35 libras (aproximadamente 16 kg).

Jornada laboral:

Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

En Ahern, somos un equipo comprometido con el progreso de la agricultura, y acompañamos a los agricultores en cada desafío, para satisfacer sus necesidades, optimizar sus procesos y aumentar su rentabilidad.

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Empower your growth o “Empodera tu crecimiento” representa el compromiso de Ahern con el desarrollo y éxito de los agricultores.

ESTAMOS BUSCANDO «GERENTE REGIONAL DE PRODUCTO Y DESARROLLO (ZONA BAJIO)

La posición puede estar situada en Guadalajara o Zona Bajio

REQUISITOS:

• Ingeniería Agronomía / Carrera afin
• 7–10 años en industria de semillas (hortícolas, granos, forrajeros), en roles de desarrollo de producto, agronomía aplicada o marketing técnico.
• Experiencia demostrable en ensayos de campo, lanzamiento de variedades y trabajo con distribuidores/productores.
• Fitomejoramiento básico, fisiología de cultivo, sanidad vegetal, manejo agronómico por ambiente.
• Diseños experimentales y análisis estadístico.
• Normas y certificaciones: etiquetado y trazabilidad; regulatorio local en México.
• Manejo de Personal
• Realizar Presentaciones estadísticas, información y reportes
• Disponibilidad a viajar un 70% del tiempo
• Inglés intermedio avanzado (conversacional)
• Manejo de Office
• Excel (intermedio avanzado)
• Capacidadpara levantar peso moderado: Hasta 15–20 kg
• Liderazgo, desarrollo de personal, comunicación efectiva, enfoque a resultados, solución de problemas, colaboración, analítico, integridad, habilidad para transferir conocimiento, enfoque al cliente, trabajo bajo presión, proactividad

RESPONSABILIDADES:

• Estandarizar la forma de evaluar ensayos para las diferentes áreas y ambientes de cultivo considerando las diferentes regiones del país
• Seleccionar para cada región del país las variedades más prometedoras con el fin que sean comerciales. Y presentar resultados a proveedores y equipo interno partiendo de las secciones de mercado, mercado target portafolio actual, competidores, participación de mercado, propuesta de volumen en base a generación de demanda y definición de pronósticos a largo plazo.
• Mantener una comunicación directa con el personal de desarrollo en todo México, con el fin de coordinar viajes y reuniones de trabajo
• Evaluar en cada región los ensayos establecidos en coordinación con los ingenieros de desarrollo empoderando la figura de responsable de segmento.
• Seleccionar la variedad de producto a mostrar en eventos especiales que así se requieran.
• Analizar los reportes mensuales del equipo de desarrollo, así como dar retroalimentación a los mismos.
• Coordinar las reuniones de avance de producto incluyendo a marketing y ventas.
• Elaborar ficha técnica una vez que ya han pasado a ser comerciales
• Colaborar con ventas en la promoción de la nueva genética
• Mantener actualizado el plan de ensayos anual procurando una priorización en la inversión de recursos acorde con nuestros volúmenes de venta de nuestros proveedores.
• Dar seguimiento a reclamaciones y darles la solución oportuna.
• Informar mensualmente de avances de investigación, en la junta mensual de gerentes.
• Gestionar el ciclo de vida del producto (introducción, crecimiento, madurez, retiro), guía y posicionamiento técnico-comercial.
• Implementar mejoras de análisis de datos de resultados para una consulta rápida.
• Planificar y coordinar lanzamientos regionales, días de campo, giras técnicas y capacitaciones a fuerza de ventas y distribuidores.
• Implementar practicas de desarrollo personal para cada miembro del equipo.
• Promover la transferencia de conocimientos de los miembros del equipo.
• Garantizar la confidencialidad, no conflicto de interés, comportamiento ético, declaración de partes relacionadas, etc.
• Garantizar un 100% de retroalimentación a cada uno de los proveedores acerca de su germoplasma en nuestros formatos estandarizados.
• Usar racionales para la adopción de nuevos ensayos, proveedores, nivel de ensayo acorde con la fase del producto y el estatus de exclusividad o no en un producto.

Requisitos añadidos por el anunciante del empleo

• Más de 7 años de experiencia laboral en Agriculture

En Ahern, somos un equipo comprometido con el progreso de la agricultura, y acompañamos a los agricultores en cada desafío, para satisfacer sus necesidades, optimizar sus procesos y aumentar su rentabilidad.

Con más de cuatro décadas en el sector y el respaldo de la mejor investigación y servicio, compartimos con los agricultores la experiencia, el amor por el campo y la pasión por los cultivos.

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ESTAMOS BUSCANDO «INGENIERO DE INFRAESTRUCTURA»

REQUISITOS:

• Licenciatura en Ciencias Computacionales, Ingeniero en Sistemas o afín
• Inglés avanzado (Conversacional)
• 3 años de experiencia en Infraestructura, Redes y Seguridad.
• Experiencia en gestión de compartición de archivos con Active Directory (DFS).
• Configuración y administración de Filtros Web y Filtros de Spam.
• Configuración e implementación de Firewall y Routers y Switches (conocimiento sólido en Fortinet).
• Administración e implementación de controladores de dominio y Active Directory.
• Administración e implementación de servidores Exchange y SQL.
• 100% presencial.
• Indispensable contar con VISA vigente.

CONOCIMIENTOS:

• Redes (Firewall, Switches, Routers, QNAP, Links, NUC, NTFS, SMB, SSH, etc.).
• Soluciones de respaldo para servidores físicos y virtuales. Preferentemente NUTANIX y HYCU.
• Comprensión de redes locales y multisite.
• Configuración e implementación de VPN y Citrix.
• Gestión de copias de seguridad (Veeam, hycu, Synology, QNAP, sistema de cintas).
• Virtualización con VMware, Debian, Azure.
• Fortinet (Firewalls, switches, AP, FortiAnalyzer).
• Soluciones de control remoto como Cylance, Atera, Connect Wise, Logmein, Ninja, etc.
• Administración y configuración de SAN.
• Sistemas SIEM, MDM, ABM.
• Conocimiento avanzado de soluciones FTP.
• Manejo de protocolos TCP/IP, DHCP, DNS.
• Administración e implementación de servidores.
• Virtualización de servidores con diferentes programas y plataformas.
• Dominio de paquetes de Windows, Mac, Office 2016 y Office 365, Servidores Windows 2012, 2016.
• Gestión de Exchange.
• Correo electrónico y colaboración en Office 365: Incluye herramientas como Seguimiento de amanezas, Trazamiento de mensajes, Investigaciones, Reglas y políticas, y Entrenamientos de simulación de ataques.
• Microsoft Defender.
• Políticas y procedimientos.
• SAP u otro ERP

DESEABLE:

• COBIT, Certificado en Control de Sistemas de Información y Riesgo (CRISC), Certificado en Gobernanza de TI Empresarial (CGEIT), PMI, etc.
• Conocimiento sólido en CCNA, MCSA y MCSE, ITIL.
• Gestión del modelo SLA.

ACTIVIDADES:

• Reestructuración de la gestión para compartir archivos junto con Active Directory (creación de nuevas políticas y acceso a dominios), DFS (creación de nuevas carpetas, asignación o revocación de permisos), configuración de servidores virtuales, configuración y administración de NAS
• Administración de antivirus (actualizaciones, configuraciones y administración de Fortinet EMS) y firewalls (creación de reglas, análisis de registros, VPN, Certificados, Filtros)
• Asesoramiento relacionado con configuración y uso de computadoras, servidores o software relacionado con la seguridad de la empresa
• Instalación de software
• Diagnosticar fallas y errores, reparar o informar la necesidad de reparación externa
• Configurar equipos para los usuarios contratados por Ahern
• Administración de equipos y soluciones de Fortinet (firewalls, switches EMS, AP)
• Instalación, inspección de la instalación de la red y asistencia a los usuarios en el funcionamiento de la misma
• Copias de seguridad de información y programas (PCs, laptops, máquinas virtuales).
• Crear y Administrar máquinas virtuales
• Gestionar el acceso a los activos de información gestionados por TI y otros privilegios
• Definir y asegurar el cumplimiento de los procesos y políticas requeridos para la gestión y administración de la infraestructura
• Asignar o revocar permisos en Active Directory, crear nuevas políticas, compartir archivos, creación de nuevas carpetas en DFS
• Participar en reuniones, sesiones de capacitación y coordinar actividades para asegurar una comunicación y colaboración efectiva entre los equipos
• Manejo de la instalación y gestión del cableado de red
• Configuración e instalación de fibra
• Tareas de respaldo
• Tratar con proveedores para la implementación de nuevas soluciones (evaluación de productos)
• Ayudar con el inventario de dispositivos y software de Infraestructura
• Administración de la plataforma Office 365.
• Preparación de informes cuando sea necesario (incidentes, manuales).
• Soporte técnico de nivel 2 (involucra acceso, aspecto de seguridad, dispositivos o software de infraestructura).

HORARIO:

Lunes a viernes 8:00 am – 5:00 pm

Contar con disponibilidad de horario

PRESTACIONES:

• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• Seguro de Gastos Médicos Menores
• Seguro de Vida
• Vales de Despensa
• PTU

UBICACIÓN:

La posición puede estar situada en Guadalajara, CDMX, Tijuana o Bajío.

REQUISITOS:

• Licenciado en Administración, Economía, Finanzas y/o Contador
• 3-5 años de experiencia como Supply Planner
• Excel Avanzado (funciones estadísticas y lógicas).
• Manejo de sistema CRM y ERP (SAP, Oracle, Sales Force).
• Manejo de herramientas de análisis y visualización de datos (Power BI, Tableau).
• Conocimiento en proyección y actualización de demanda variable.
• Administración de proyectos y recursos.
• Habilidad para interpretar bases de datos complejas.
• Comprensión de conceptos básicos de gestión de inventarios (puntos de reorden, min-max, safety stocks).
• Ingles nivel medio-avanzado
• Manejo de modelos de planeación como S&OP.
• Conocimientos básicos del sector agricola
• Visa indispensable, SENTRI opcional

RESPONSABILIDADES:

• Liderar la elaboración, monitoreo y gobernanza de bookings con proveedores estratégicos.
• Traducir el S&OP y forecast comercial en planes claros de sell-in y compromisos de booking.
• Ser el canal oficial de comunicación entre Comercial, Supply y Proveedores para disponibilidad, ventanas y ajustes.
• Asegurar que los bookings reflejen la demanda real, capacidades de proveedor y estrategia de negocio.
• Convertir el forecast validado en alineaciones concretas de booking y requisiciones estratégicas.
• Construir escenarios de demanda vs capacidad y proponer acciones preventivas.
• Definir prioridades de asignación con base en riesgo, margen, clientes estratégicos y estacionalidad.
• Asegurar consistencia entre forecast, booking, inventario objetivo y plan financiero.
• Monitorear niveles de inventario: MOH, rotación, buffers, aging y riesgos de quiebre o exceso.
• Recomendar ajustes de booking ante desviaciones de demanda o cambios de mercado.
• Anticipar impactos de clima, retrasos, capacidad o regulaciones sobre disponibilidad futura.
• Alinear inventarios por zona, proveedor y cultivo.
• Mantener comunicación continua con proveedores.
• Generar reportes estructurados de: booking vs forecast, fill esperado vs real, riesgos futuros, capacidad comprometida, ATP-Available To Promes
• Proveer insights accionables a Dirección, Supply Chain Manager y Compras.
• Soportar decisiones estratégicas de asignación y priorización.
• Elevar precisión del forecast mediante análisis histórico, estacionalidad y feedback comercial.
• Desarrollar dashboards de planning, booking y riesgo.
• Impulsar madurez del proceso S&OP hacia un modelo predictivo y proactivo.

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ESTAMOS BUSCANDO BUYER (En Tijuana o Celaya)

REQUERIMENTOS:

• Licenciatura en Administración, Finanzas, Contabilidad o afín
• Al menos 3 años de experiencia en Compras
• Deseable experiencia en Giro Agro, Alimenticio, Distribución, Perecederos
• Conocimiento del mercado y planificación financiera.
• Experiencia en sistemas de contabilidad de costos.
• Se requieren habilidades de compras y gestión de pedidos.
• Experiencia en la ejecución de MRP.
• Profundo conocimiento de las funciones de compras, inventario y sistemas de gestión de suministros.
• Experiencia directa con aplicaciones de software de hojas de cálculo.
• Dominio de plataformas de software para órdenes de compra
• Dominio intemedio avanzado de Microsoft Excel, Power BI, Tableau y/o similar
• Uso de herramientas de software para la planificación de necesidades de materiales (MRP).
• SAP Business One u otro ERP.
• Gestión de bases de datos.
• Inglés Avanzado (Conversacional / Negocios)
• Deseable Visa estadounidense y SENTRI.

RESPONSABILIDADES:

• Ejecutar las requisiciones y planes de compra definidos por el área de Planning.
• Crear, emitir y mantener órdenes de compra (POs) completas y correctas en SAP/ERP.
• Asegurar que cada PO refleje precios, cantidades, tratamientos, incoterms y fechas aprobadas.
• Cumplir con los tiempos de procesamiento y estándares de calidad definidos por Compras.
• Dar seguimiento continuo al estatus de POs: confirmaciones, fechas, cantidades y cambios.
• Detectar desviaciones tempranas (retrasos, recortes, errores) y escalar oportunamente.
• Mantener comunicación operativa con proveedores para asegurar cumplimiento del plan.
• Registrar y documentar cualquier ajuste o incidencia.
• Verificar que las órdenes de compra se emitan conforme a listas de precios vigentes.
• Asegurar consistencia entre contratos, precios y condiciones comerciales.
• Apoyar en la carga y mantenimiento del catálogo de artículos en sistemas.
• Validar vigencias, cambios y autorizaciones antes de emitir POs.
• Dar visibilidad al tránsito de producto desde origen hasta bodega.
• Coordinar con Import/Export y Logística fechas de envío, cruce y recepción.
• Asegurar que la documentación requerida esté completa y correcta para evitar retrasos.
• Actualizar estatus de inbound en dashboards operativos.
• Verificar consistencia entre PO, factura y recepción física.
• Identificar y reportar diferencias de precio, cantidad o cargos adicionales.
• Soportar a Finanzas en procesos de conciliación y cierre.
• Mantener expedientes completos y auditables.
• Reducir reprocesos, errores de captura y desviaciones administrativas.
• Asegurar trazabilidad completa de cada transacción.
• Identificar oportunidades para mejorar tiempos de ciclo y calidad de ejecución.
• Proponer mejoras en flujos de compra, documentación y sistemas.
• Participar en capacitaciones y proyectos de mejora.
• Evolucionar capacidades operativas, analíticas y de control.

HORARIO:

Lunes a viernes 8 a.m. – 5 p.m.

Responsabilidades:

• Implementar estrategias para alcanzar objetivos financieros y operativos de la unidad.
• Analizar el mercado para identificar oportunidades de crecimiento.
• Supervisar operaciones diarias asegurando eficiencia, calidad y rentabilidad.
• Administrar el presupuesto y monitorear el desempeño financiero.
• Liderar y desarrollar equipos de trabajo.
• Mantener relaciones sólidas con clientes y asegurar su satisfacción.
• Impulsar el desarrollo de negocio y participación de mercado.
• Identificar riesgos y asegurar cumplimiento de regulaciones.

Requisitos:

• Licenciatura o Ingeniería en Agronomía, Administración o afín (deseable MBA).
• Mínimo 3 años de experiencia como Gerente de Polinización.
• Experiencia en planeación estratégica, gestión financiera y liderazgo.
• Experiencia indispensable en polinización.
• Licencia de manejo vigente y disponibilidad para viajar.

Habilidades técnicas:

• Análisis financiero y elaboración de presupuestos.
• Manejo de Excel, PowerPoint, Word y CRM (Salesforce deseable).
• Inglés intermedio avanzado.

Requisitos físicos:

• Disponibilidad para viajar.

Jornada laboral:
Tiempo completo

Responsabilidades:

• Mantener el sitio web de la empresa.
• Coordinar esfuerzos de marketing con proveedores.
• Apoyar al equipo comercial con información de producto.
• Gestionar descripciones, materiales y bases de datos de productos.
• Planear y ejecutar campañas de marketing.
• Coordinar materiales promocionales y logística.
• Generar catálogos, fichas técnicas y presupuesto de marketing.

Requisitos:

• Licenciatura en Negocios, Marketing, Diseño o Comunicación (MBA deseable).
• Mínimo 5 años de experiencia en marketing.
• Bilingüe (inglés y español).

Habilidades técnicas:

• Manejo experto de Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
• Marketing estratégico, análisis de mercado y benchmarking.
• Marketing digital, analítica y gestión de contenidos.
• SAP Business One u otros ERP.
• Microsoft Office avanzado.

Responsabilidades:

• Estandarizar evaluación de ensayos en distintas regiones.
• Seleccionar variedades comerciales y presentar resultados.
• Coordinar equipos de desarrollo y actividades técnicas.
• Analizar reportes y dar retroalimentación.
• Gestionar ciclo de vida del producto.
• Coordinar lanzamientos, eventos y capacitaciones.
• Colaborar con ventas en promoción de genética.
• Mantener planes de ensayos y seguimiento a reclamaciones.

Requisitos:

• Ingeniería en Agronomía o afín.
• 7–10 años en industria de semillas.
• Experiencia en ensayos, lanzamientos y trabajo con productores.
• Disponibilidad para viajar (70%).
• Inglés avanzado.

Habilidades técnicas:

• Fitomejoramiento, fisiología, sanidad vegetal.
• Diseño experimental y análisis estadístico.
• Manejo de Office y Excel avanzado.

Responsabilidades:

• Realizar ensayos de nuevas variedades.
• Evaluar y seleccionar semillas.
• Generar reportes técnicos.
• Brindar soporte técnico a clientes.
• Coordinar información con ventas y gerencia.
• Planificar programas de ensayos.

Requisitos:

• Ingeniería en Agronomía.
• 3–5 años en desarrollo de producto.
• Experiencia en semillas hortícolas.
• Licencia de conducir y disponibilidad para viajar.

Habilidades técnicas:

• Análisis de datos y manejo de bases.
• Excel, Word y PowerPoint.
• Conocimiento en cultivos hortícolas.